2026年度国家公务员笔试成绩与合格分数线已公布，国考后续安排如何？成绩不理想的考生还有哪些机会？
昨日，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员笔试成绩与合格分数线正式公布。查询通道开通后，考生们情绪各异，有人已经开始为后续面试做准备，也有人遗憾落榜，立志来年再战。
接下来，国考招录工作将进入资格复审、面试、调剂、补录等环节。对考生们来说，每一步都至关重要。对于成绩不理想的考生，还有哪些机会可以抓住？
先来关注国考分数线：中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分105分（行政职业能力测验和申论科目成绩合计），其中行政职业能力测验科目最低合格分为60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位合格分数线为总分95分，行政职业能力测验科目为50分。今年的分数线划定与往年相比呈现怎样的变化？
某教育机构公务员考试研究院资深专家 李曼卿：
近三年以来，国考笔试的最低合格分数线总体保持基本稳定。中央机关及副省级机构更加看重考生对宏观政策及大政方针的综合分析能力与综合素质，而地市级机构侧重一线执法过程中对具体细节的考量。这反映了我国在不同层级用人方面的具体倾向和特点。
记者注意到，西部地区和艰苦边远地区的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录服务基层项目人员，服役5年以上高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位及特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。
北京大学政府管理学院教授马亮分析称，此举有效引导人才向基层输送，体现我国选人用人面向基层、不断发展基层的目标。
马亮：
基层是锻炼人才的良好平台。通过基层问题，我们能够发现和培养人才。当前大量资源向基层倾斜，尤其是人才资源，无论是向边远地区还是基层单位倾斜，都体现了人才投入的导向。招录的人才不仅服务基层，更应留驻基层，巩固基层工作基础。
2026年国考笔试成绩及分数线已公布，对于笔试成绩不甚理想的考生，暂且不用气馁。根据此前招录公告，面试名单是按照笔试成绩从高到低的顺序，结合面试计划录用人数比例确定的。对于笔试合格人数未达到规定面试比例的职位，国家公务员局将组织公开调剂。后续还将针对人员空缺职位，统一面向社会进行补录。
李曼卿表示：
考生需主动争取调剂机会。首先需确保报考条件完全匹配，包括公共科目笔试成绩必须同时达到原报考职位和拟调剂职位的最低合格线，且考试类别一致（例如报考副省级岗位的不可调剂到地市级岗位）；其次需符合专业学历、政治面貌等资格条件，尤其是已参加专业科目考试者，可调剂至不要求专业科目考试的岗位。
一般情况下，国考各部门资格复审将在笔试成绩公布后1至2周内陆续启动。考生应密切关注报考单位官网或国考官网发布的资格复审和面试公告，并提前准备相关材料，避免耽误复审。
资格复审结束后即进入面试阶段。进入面试的考生应除准备资格复审材料外，同时开始备考国考面试。国考面试形式多样，包括结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论等，不同单位面试方式与考情差异较大。中国人民大学公共管理学院教授王丛虎建议，考生应先了解所报岗位往年面试情况，精准备考。
王丛虎：
根据岗位需求实行分类分级考试，突出履职能力的考察。有56个部门在面试阶段还组织专业能力测试，体现分级分类考试机制，真正选拔匹配岗位的人才。
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